Un assistant socio-éducatif (H/F)

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Social, vous serez chargé de participer à la promotion, à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la ville et des projets socio-éducatif, de contribuer à la prévention et restaurer l’autonomie des personnes isolées ou des familles sans enfant mineur à charge de la commune rencontrant des difficultés sociales et de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées en s’inscrivant dans la démarche qualité de l’Etablissement

Activités

 Accueil, information et orientation des usagers
 Elaboration d’un diagnostic psychosocial
Conduite des entretiens d’aide
Élaboration d’un recueil de données des personnes en difficulté)
 Accompagnement social de personne dans un projet global
Elaboration d’un projet global d’intervention sociale
 Aide au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées

 Médiation auprès des organismes
Identification en tant que tiers référent
Accompagnement et désamorce des situations de crise
 Instruction et suivi des dossiers administratifs
 Pilotage et/ou animation de projets et de partenariats
Travail en pluridisciplinarité
Concertation et coopération avec des acteurs multiples
 Accueil et tutorat des élèves et stagiaires

Profil
-  Connaitre les institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et facultative et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget, etc.)
-  Connaitre l’éthique et les principes éthiques du travail social
-  Connaitre la politique de la ville
-  Avoir des notions en psychologie, sociologie, droit et économie
-  Connaitre la politique qualité et les principes éthiques des services de maintien à domicile du C.C.A.S
-  Connaitre le cadre règlementaire de l’action sociale (handicap, maltraitance, surendettement, etc.)
- Diplôme d’état d’assistant de service social
- Assistant socioéducatif ou conseiller en économie sociale et familiale

Catégorie A - filière sociale – rémunération statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle en lien avec l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle